Dieses Jahr haben über 2000 Mitglieder aus 116 Ländern der „World Federation for Mental Health“ sich für das Thema: „Es ist Zeit, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu priorisieren!“ entschieden.
Psychische Erkrankungen sind die zweithäufigste Ursache für Krankheitstage im Beruf. Laut der Deutschen Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie sind in Deutschland jedes Jahr 27,8 % der erwachsenen Bevölkerung, das sind 17,8 Millionen Menschen, von einer psychischen Erkrankung betroffen.
Diese statistischen Fakten betonen eine dringende Notwendigkeit: Mentale Gesundheit darf nicht länger als Privatsache betrachtet, sondern muss auch im beruflichen Kontext ernst genommen werden und ist auch Verantwortung von Unternehmen.
Den Großteil des Tages verbringen Erwachsene mit ihrer Erwerbstätigkeit. Ist es eine erfüllende Tätigkeit, mit einem netten sozialen Gefüge und ausgewogenen Herausforderungen, kann es uns mit Sinn & Freude erfüllen und bildet einen Teil unserer Identität und psychischen Gesundheit. Leider zeigt die Realität, dass sehr viele Menschen sich nicht in ihrer Arbeit entfalten können, ständig unter Druck stehen, immer erreichbar sind, wenig Pausen machen oder sozial ausgegrenzt werden.
Was können Unternehmen tun?
Indem Arbeitgeber die psychische Gesundheit ins Zentrum ihrer Unternehmenskultur stellen, schaffen sie nicht nur ein unterstützendes Umfeld für ihre Mitarbeitenden, sondern fördern auch Produktivität und Zufriedenheit:
- Angebot von psychosozialer Unterstützung am Arbeitsplatz
- Bottom-up-Kultur -> Auf Augenhöhe – Getragen von Vertrauen & Wertschätzung
- Kultur von Akzeptanz & Verständnis für psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz vorleben und implementieren (eingeschoben unter Kultur)
- Infoveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen
- Teamevents zur Stärkung des Teamspirits
- Gesundheitstage
- Zugang zu gesunden Nahrungsmitteln
- Regelmäßige Angebote zur Stressreduktion: Yoga, Massage, Achtsamkeitsübungen am Arbeitsplatz (unter regelmäßige)
- Nutzung von Coachings, Supervisionen & Workshops im Bereich Stress- und Burnout Prävention für Führungskräfte und Mitarbeitende (unter Nutzung)
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